| 东明县多渠道安置高校毕业生就业 |
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| 2009-02-20 15:54 文章来源：东明 |
| 文章类型：原创 内容分类：其它 |
2008年以来，针对返乡高校毕业生逐年增多、就业压力日趋增大的实际，东明县通过采取政策安置、代理招聘、项目带动、公开考录等措施，多渠道推荐安置了1200余名高校毕业生就业，较好地促进了地方经济和谐稳定发展。
政策安置。为解决高层次紧缺人才总量不足、结构不够合理等问题，东明县出台针对硕士研究生以上学历的高层次人才优先安置等优惠政策，为23名具有研究生学历的人员落实了就业岗位。
代理招聘。县人才市场不定期对县内企业特别是市属60强企业等用人单位进行走访调查，收集企业用工信息，及时组织代理招聘活动，先后3次通过制定工作方案、发布招聘信息、资格审查、报名登记、笔试、面试等程序，为洪业化工、玉皇化工等企业代理招聘了345名高校毕业生，为企业和高校毕业生搭建了良好的平台。
项目带动。东明县石化集团总投资15亿元的120万吨催化裂解项目、总投资5亿元的15万吨PVC及糊树脂项目、总投资10亿元的30万吨高硫石油焦制甲醇项目已经开工建设。2008年11月份，该企业面向全国公开招考了556名大专以上学历、专业对口的高素质高校毕业生，这些毕业生的录入为企业的发展增添了新鲜的血液。
公开考录。县人事局根据教育、卫生系统等事业单位人员编制空缺的实际，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，精心组织，严格操作，面向社会公开考录了190名工作人员，为毕业生的就业带来了希望。 |
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